- Le développement individuel et collectif exige des réponses bien adaptées à chaque situation et à chaque contexte.
- Le changement et la transformation font partie essentielle de toute prestation de développement et y sont soigneusement construits.
- Tony Russell propose trois modes d’action pour répondre au mieux aux besoins de développement individuel, collectif et organisationnel.
- Tony travaille avec d’autres coaches et consultants pour fournir une mixité optimale de connaissances et de compétences nécessaires et il est disponible pour des missions partout dans le monde.
